Das jüngste Gericht hat entschieden: der Weihnachtsmann hat keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Als Begründung führte das jüngste Gericht aus, dass die Tätigkeit des Weihnachtsmannes nur eine Teilzeitbeschäftigung darstellt. Der Einwand, dass dies dem Gleichbehandlungsgrundsatz widerspreche, also eine Teilzeitkraft einer Vollzeitkraft gleichzusetzen ist, wurde mit dem Hinweise, dass ja dann auch der Teufel mit seinen Helfershelfern Anspruch auf Weihnachtsgeld hätte, abgelehnt.
Habecks Schwachkopf und die Kunst der Strafanzeige
22. November 2024
