So mancher Chef nutzt die Freude, die sein Anblick bei seinen Angestellten auslöst, zum Überbringen der schlechten Nachrichten-psychologisch ist das leider völlig daneben! Viel besser wäre es doch, freundlich in der Kantine beim Mittagessen zu grüßen und abends die Kündigung loszuschicken, so hat man als Chef direkt mit dem Problem nichts zu tun…….Das nennt man dann einen gezielten Dolchstoß!
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